“People who believe in the power of talent tend not to fulfill their potential because they’re so concerned with looking smart and not making mistakes. But people who believe that talent can be developed are the ones who really push, stretch, confront their own mistakes and learn from them.”

Citatet kommer från Stanford-psykologen Carol Dweck som forskat på sambandet mellan intelligens och talang. Hennes resultat är föga förvånande (tycker jag):

But Ms. Dweck does not suggest that recruiters ignore innate talent. Instead, she suggests looking for both talent and a growth mind-set in prospective hires — people with a passion for learning who thrive on challenge and change.

Hon säger att detta inte bara handlar om business utan även om det personliga planet, hur man är som förälder och partner med mera. Jag tycker det är väldigt intressant och väldigt väl överensstämmande med det kristna budskapet, att man med hjälp av förlåtelsen genom Kristus alltid behöver fortsätta formas till den Gudsavbild man från början var tänkt att vara.

Slutar man att se sig själv som en lärjunge och börjar se sig själv som en mästare, så börjar man ta Jesus plats och det är inte så bra. Oavsett hur erfaren man än är, så är det inte bra.

Så innebörden jag ser i artikeln (och som rimmar väl med min tro) är att ta utmaningarna när de kommer, även om det är sådant man mött förr och se vad man nu kan lära sig av det som man antingen redan tänkt över eller gjort.